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蒙自惠源人力資源有限責任公司招聘工作人員簡章

2019年9月27日 信息來源:云南招聘網(www.lsljbg.icu)

 

紅河沙漠胡楊食品加工有限公司為沙漠胡楊實業有限公司與國本西部四川實業發展有限公司合作投資新組建公司,公司位于紅河綜合保稅區內,注冊資本10000萬元,經營范圍:食品添加劑和食品制作料的生產加工,貨物或技術進出口。因公司發展需要,本著“公開、平等、競爭、擇優”的招錄原則,現面向社會公開招聘相關崗位工作人員12名,現將招聘事宜公告如下:


一、招聘崗位及要求

(一)綜合管理部:部長(1人)

崗位要求:

1.男女不限,40歲以下,本科以上學歷,人力資源或行政管理專業,具有熟練實操和管理工作三年以上優先錄用。

2.根據公司領導提議,負責組織安排公司內部各種會議,做好會議記錄,檢查會議的貫徹落實情況,并及時向公司領導進行匯報。

3.圍繞公司的經營方針,管理目標的實施過程,全面了解掌握公司的工作情況,做好調查研究,為公司領導的正確決策提供依據。

4.負責公司年度工作總結匯報材料,及其他綜合性材料的起草組織工作。

5.負責組織、編審公司管理規章制度,并組織實施。

6.負責公司公共財產、印章、辦公用品的管理工作。

7.根據公司領導的要求或工作需要,開展其它工作。

薪資待遇:

試用期三個月,試用期工資3000/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):6000元;月基本工資:6000*90%=5400元(按月發);年度績效工資:(6000*10%*12=7200元(按年度考核確定發放比例)

部長崗位金貼每月200

(二)綜合管理部:接待員(1人)

崗位要求:

1.男女不限,30歲以下,大專及以上學歷,形象氣質佳,具有親和力,負責公司文秘、接待,專業不限。

2.工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

3.根據公司領導的要求或工作需要,開展其它工作。

薪資待遇:

試用期三個月,試用期工資2500/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):5000元;月基本工資:5000*90%=4500元(按月發);年度績效工資:(5000*10%*12=6000元(按年度考核確定發放比例)

 (三)綜合管理部:資料管理員(1人)

崗位要求:

1.男女不限,35歲以下,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業,具有一定公文寫作能力,了解掌握公司的工作情況及其他綜合性材料的起草組織工作。工作細致,責任感強,良好的溝通能力,工作經驗三年以上優先錄用。

2.負責人力資源及合同檔案的管理,負責調入、辭退、調出員工的審核。

3.根據公司領導的要求或工作需要,開展其它工作。

薪資待遇:

試用期三個月,試用期工資2500/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):5000元;月基本工資:5000*90%=4500元(按月發);年度績效工資:(5000*10%*12=6000元(按年度考核確定發放比例)

(四)人事財務部:部長兼人事管理(1人)

崗位要求:

1. 男女不限,40歲以下,本科以上學歷,人力資源或行政管理專業。

2.拓展企業的人員招聘渠道,參與面試篩選,組織、安排應聘人員的面試。具有熟練實操和管理工作三年以上優先錄用。

3.勞動合同的管理、保存人事檔案材料,并負責收集、整理、歸檔。勞動合同及網上合同備案,解除與終止和續簽;錄用登記、并辦理其他入職手續

4.單位人員工資表(含代扣個稅)制作、單位和個人承擔的五險及社保住房公積金核算。

薪資待遇:

試用期三個月,試用期工資3000/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):6000元;月基本工資:6000*90%=5400元(按月發);年度績效工資:(6000*10%*12=7200元(按年度考核確定發放比例)

部長崗位金貼每月200

(五)人事財務部:會計(2人)

崗位要求:

1.男女不限,40歲以下,本科以上學歷,具有初、中級以上會計職稱,或從事企業會計三年以上工作經驗優先錄用。

2、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核,研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則。

   3、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析;

   4、根據要求提供財務月報、季報和年報;

   5、依據費用管理規定,合理控制費用支出;

   6、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;

   7、協調對外審計,提供所需財會資料。

薪資待遇:

試用期三個月,試用期工資3000/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):6000元;月基本工資:6000*90%=5400元(按月發);年度績效工資:(6000*10%*12=7200元(按年度考核確定發放比例)

(六)生產管理部:部長(1人)

崗位要求:

1.男女不限,40歲以下,本科以上學歷,專業不限。組織制訂并執行公司生產戰略計劃和監督生產系統,以實現公司生產目標。

2.參與制訂公司發展戰略與年度經營計劃,主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。

3.按工作程序做好與技術、營銷、橫向聯系。

4.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。

5.管理及維護生產設備,保證完成生產任務。

6.根據公司領導的要求或工作需要,開展其它工作。

薪資待遇:

試用期三個月,試用期工資3000/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):6000元;月基本工資:6000*90%=5400元(按月發);年度績效工資:(6000*10%*12=7200元(按年度考核確定發放比例)

部長崗位金貼每月200

(七)生產管理部:質量管理員(1人)

崗位要求:

1.男女不限,35歲以下,大專及以上學歷,從事食品化驗工作經驗三年以上優先錄用。

2.完善質量管理制度,組織實施并監督、檢査生產質量體系的運行。

3.隨時掌握生產過程中的質量狀態,及時解決生產中出現的問題。

4.落實、監督調控生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。

5.根據公司領導的要求或工作需要,開展其它工作。

薪資待遇:

試用期三個月,試用期工資2500/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):5000元;月基本工資:5000*90%=4500元(按月發);年度績效工資:(5000*10%*12=6000元(按年度考核確定發放比例)

(八)生產管理部:倉庫管理員(1人)

崗位要求:

1.男女不限,35歲以下,大專及以上學歷,專業不限。

2.遵守公司各項規章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執行物料的管理規定。

3.負責倉庫存貨日常管理,存貨分類碼放、整理、標識只及進出庫調度,定期核對存貨入庫、出庫、結存數量、帳目清楚,標識清晰、帳卡物卡核對相符,定期盤點。保證庫內存貨安全,禁止無關人員及危險品隨意進入倉庫。

4.嚴格執行存貨收發流程及要求,廉潔自律,不得損害公司形象及利益,杜絕商業舞弊行為。

5.根據公司領導的要求或工作需要,開展其它工作。

薪資待遇:

試用期三個月,試用期工資2500/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):5000元;月基本工資:5000*90%=4500元(按月發);年度績效工資:(5000*10%*12=6000元(按年度考核確定發放比例)

(九)生產管理部:銷售管理員(1人)

崗位要求:

1.男女不限,35歲以下,大專及以上學歷,專業不限。

2.具備出色的銷售能力和團隊管理能力。

3.能承受較大的工作壓力,具有良好的職業操守。

4.具有較強的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運用EXCEL各函數功能對大數據進行分析。

5.有強烈的團隊意識、責任感和敬業精神,有良好的溝通和協調能力,具備三年以上銷售經驗或銷售團隊管理經驗者優先錄。

6.根據公司領導的要求或工作需要,開展其它工作。

薪資待遇:

試用期三個月,試用期工資2500/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):5000元;月基本工資:5000*90%=4500元(按月發);年度績效工資:(5000*10%*12=6000元(按年度考核確定發放比例)

(十)生產管理部:物流管理員(1人)

崗位要求:

1.男女不限,35歲以下,大專及以上學歷,專業不限。

2.負責公司物流運作規章制度和實施,并組織制定與監督。

3.負責公司物流配送計劃,優化庫存結構,降低物流費用,訂單建設和管理及訂單的完成情況。

4.負責公司物流業務監控和裝卸流程,相對了解海關關稅政策,溝通協調與經銷商擬訂方案及實施。

5.負責物流費用的審核與結算,并發展規劃年度物流運作計劃的制定。

6.根據公司領導的要求或工作需要,開展其它工作。

薪資待遇:

試用期三個月,試用期工資2500/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):5000元;月基本工資:5000*90%=4500元(按月發);年度績效工資:(5000*10%*12=6000元(按年度考核確定發放比例)

 (九)生產管理部:采購管理員(1人)

崗位要求:

1.男女不限,35歲以下,大專及以上學歷,專業不限

2.負責公司采購工作,包括:貨品收發、詢價、比價、簽定采購合同、驗收、及反饋工作。

3.組織對供應商進行評估、認證、管理和考核,負責采購人員的崗前和在崗培訓,并組織考核。

4.根據公司領導的要求或工作需要,開展其它工作。

薪資待遇

試用期三個月,試用期工資2500/月,試用期結束聘用后人均月底薪(含個人應繳五險費用):5000元;月基本工資:5000*90%=4500元(按月發);年度績效工資:(5000*10%*12=6000元(按年度考核確定發放比例)


二、有下列情形之一的人員,不以錄用

(一)受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(二)曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;

(三)因犯錯誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的;

(四)曾因違紀、違法被開除公職、辭退或未解除勞動(合同)關系的;

(五)因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的;

(六)其他不符合聘用的情形。


三、用工形式:

聘用人員實行合同管理,相關規定按《勞動合同法》執行。試用期結束后符合公司崗位需求的,按《勞動合同法》簽訂勞動合同,試用期考核不合格不予正式聘任。


四、面試

面試主要內容是測試應試者的綜合素質、實際工作能力,面試時間和地點另行通知


五、體檢

(一)體檢的項目為常規體檢+尿嗎啡;

(二)體檢醫療機構必須是縣(市)級及以上醫院;

(三)體檢費用自行承擔;


六、工作地點:

蒙自市


七、報名方式及時間

(一)報名方式:郵件報名或現場報名

1.郵件報名:需提供材料(1)身份證掃描件(2)學歷證書掃描件(3)本人近期免冠電子板彩照一張(4)填寫《報名表》(按照報名表格式、內容要求,認真準確地填寫有關內容)。參與招聘的人員應在報名郵件主題上注明:姓名+應聘崗位+聯系方式,發送到報名郵箱([email protected])。

2.現場報名: 應聘者必須本人在周一至周五正常工作時間內攜帶以上相關材料原件及復印件到蒙自市迎暉路衛生健康局5503室報名

3.報名時間:2019108日至20191014日止(節假日除外)。

4.聯系人及電話:李老師 13887302058

 

附件:報名表

 

蒙自惠源人力資源有限責任公司

2019927日??

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